мотивация сотрудников
Авторская система мотивации от покорителя Эвереста. Публичные выступления продолжительностью от 30 минут до 3-х часов - хороший вариант для неограниченного количества человек и нацелены на стимулирование персонала и качественно новое понимание организации управления коллективом.

Сергей Кофанов обладает талантом ярко выступать и расставлять акценты на актуальных для вашего бизнеса аспектах, рассматривая их через призму спорта высоких достижений и презентацию примеров из личного опыта…
Посмотрите видео
2 минуты
Я был на вершине Эвереста дважды, и могу с уверенностью сказать, что у каждого из нас есть свой Эверест.

Выбирать вершины, достигать их и двигаться дальше — вот настоящий вызов, где я могу помочь любому человеку и бизнесу.
Более 20 лет опыта
Более 20 лет опыта и международные награды, публичные выступления в Москве, Сиднее, Сиэтле и других городах за рубежом
Сертификаты
Сертифицированный коуч и мотивационный спикер. На практике знает как работает стимулирование и как зажечь ваше стремление дойти к своей вершине, используя ресурсы на 100%
Уникальность
Единственный человек на планете, который спас жизнь умирающего альпиниста, спустив его на своих плечах с высоты 8300 метров над уровнем моря
Новизна
Один из пионеров успешного применения нового стиля высотных восхождений в Гималаях по сверхсложным маршрутам
Успех
Успешный предприниматель и основатель международного проекта Mountain Planet©, миссия которого делать горы ближе и безопаснее для людей
Достижения
Профессиональный спортсмен, элитный горный гид, покоритель 7-ми высочайших вершин на 6 континентах; 2 раза видел  мир с вершины Эвереста
Находитесь в поиске яркого спикера с самой неординарной историей успеха?
Успейте пригласить Сергея, пока ещё есть свободные даты.
в чем секрет
востребованности
ЭКСКЛЮЗИВНАЯ ПРОГРАММА
Авторская методика постановки и достижения целей. Заряд мотивации и обмен живым опытом, который не получишь из книг или видео. Одно мероприятие с Сергеем заменяет 100 совещаний и конкурсов, которые компании проводят с целью вдохновить на новые идеи и укрепить веру в то, что все цели достижимы и нет ничего невозможного.
СИНХРОНИЗАЦИЯ ОПЫТА
Новый необычный подход к оптимизации бизнес-процессов через призму альпинизма, коучинговых инструментов и успешного опыта ведения международных проектов. Горы – лучшее место, где закаляется командный дух. Сергей на практике знает секрет, как сплотить персонал и поднять результаты работы в организации.
ИНТЕРАКТИВНОСТЬ
Выступление Сергея – это не просто мотивирующая речь, а глубинное стимулирование и трансформационная работа с аудиторией. На его тренингах участники буквально становятся единым организмом, ощущают себя частью команды и проживают этот опыт совершенно особым способом!
мотивация персонала
Не важно где, важно как. Как сделать так, чтобы все сотрудники выкладывались на полную, раскрывали свой потенциал, хотели проявлять себя и гордились тем, что они – часть именно вашей компании? Сергей знает ответ и успешно делится им в разных городах и странах. Язык выступлений – русский или английский.
что вы получите
в результате сотрудничества
стимулирование СОТРУДНИКОВ
Тренинг на мотивацию через призму спорта высоких достижений дает колоссальный заряд энергии, нацеливает персонал на результат и укрепляет веру в то, что участникам по плечу любые, даже самые сложные задачи.
РОСТ ЭФФЕКТИВНОСТИ
Ваша команда станет сплоченной, идеи начнут генерироваться, а результаты – расти. Кроме незабываемого выступления, спустя некоторое время, вы получите результат в цифрах и новое понимание процессов, происходящих на уровнях организации, коллектива и личности.
ВИДИМОСТЬ
Подчеркнете свой престиж, усилите влиятельность и авторитет компании. На мероприятии возможны новые знакомства и пути развития. Фотографии с события разлетятся по различным СМИ, соцсетям и станут частью имиджа вашей компании.
варианты выступлений
Standart
Авторское мотивационное выступление, или интерактивная гостевая лекция;

Акцент на такие корпоративные ценности, как:
- командная работа; 
- приложение маржинальных усилий; 
- нацеленность на результат;
Продолжительность
30-40 мин
Количество участников
Неограничено
Premium
Содержание мотивационного выступления разрабатывается индивидуально под ваши запросы: 
- проработка актуальных запросов, ключевых сообщений и ценностей; 
- перспективы роста и развития бизнеса через призму спорта высоких достижений;
- передача уникального опыта, который помогает выйти на пик эффективности;

Дополнительно:
Интерактивная сессия ответы на вопросы зала/участников.
(живое общение, возможность задать самые сокровенные вопросы);
Продолжительность
60-75 мин
Количество участников
Неограничено
platinum
Содержание мотивационного выступления разрабатывается индивидуально под ваши запросы: 
- проработка актуальных запросов, ключевых сообщений и ценностей; 
- перспективы роста и развития бизнеса через призму спорта высоких достижений;
- передача уникального опыта, который помогает выйти на пик эффективности;

Дополнительно:
Интерактивная сессия ответы на вопросы зала/участников.
(живое общение, возможность задать самые сокровенные вопросы);


Интерактивный мастер-класс на проработку ключевых сообщений и ценностей компании в рамках практических авторских упражнений (сокращенная версия 8-часового мастер-класса "Восхождение на Эверест"). 
Продолжительность
1,5-2 часа
Количество участников
до 200 человек
КТО ЧАСТО ПРИГЛАШАЕТ СЕРГЕЯ КОФАНОВА на
СВОИ МЕРОПРИЯТИЯ
фармацевтические компании
для сплочения команды и зарядки энергией на выполнение планов продаж
страхование
с целью вдохновения и стимулирования сотрудников на непрерывное развитие
сетевой ритейл 
с целью налаживания внутренних коммуникаций внутри команды
производственные предприятия
для запуска стратегических проектов, когда необходимо мобилизовать персонал
Компании банковской отрасли
для мотивации сотрудников и преодоления сложностей в работе над стратегическими проектами
FMCG-Компании
для повышения мотивации команды в условиях сокращенных бюджетов
Владельцы большого и среднего бизнеса
с целью донесения определенных посылов от собственников компании
Телекоммуникационные компании
с целью выработки лидерских качеств у членов команды
Нефтегазовый сектор
для мероприятий в камерном формате, которые дают стимулирование для нетворкинга
Крупнейшие автодилеры
для налаживания коммуникации на верхнем уровне внутри компании, а также возможностью удивить партнёров смелым и неожиданным гостем
Организаторы мероприятий и конференций
для создания wow-эффекта при необходимости сделать событие эмоционально ярким и особенно запоминающимся
ОБ ОСНОВНЫХ ДОСТИЖЕНИЯХ
Работаю с клиентами из государственного и частного секторов со всего мира, помогая им стать более гибкими и способными адаптироваться в нестабильных, неопределенных, сложных и неоднозначных ситуациях
Неоднократно руководил сложнейшими горными экспедициями, сопряженными с высоким риском, в том числе в Гималаях, на Аляске и в Антарктике. Основатель международной компании Mountain Planet, миссия которой делать горы ближе и безопаснее для людей
Часто действовал в сложных ситуациях, где всё зависит от людей, а цель должна быть достигнута во что бы то ни стало
Обладатель ведущих мировых наград в альпинизме - американской премии Golden Piton и европейской Grolla D'Or
Мастер спорта и чемпион России по альпинизму
Дважды побывал на высочайших вершинах всех континентов планеты 
На текущий момент времени - самый молодой российский двукратный восходитель на Эверест (в 29 лет)
Выступаю мотивационным спикером с 2009 года. Сертифицированный коуч и писатель

3 ПРИЧИНЫ ПОЧЕМУ ПРИГЛАСИТЬ СЕРГЕЯ КОФАНОВА – ЛУЧШЕЕ РЕШЕНИЕ


Проактивность
Команда станет более сплоченной и организованной. Вы обретете новое видение проектной работы, навык принятия решений в условиях неопределенности и продуктивного взаимодействия в коллективе.
Стимулирование
С помощью вдохновляющего выступления или тренинга на повышение мотивации с нестандартным спикером вы воодушевите сотрудников на новые достижения, активируете у них способность "совершать невозможное", выполнять и даже перевыполнять бизнес-планы.
Новизна
Опыт руководства альпинистскими командами в экстремальных условиях с успехом переносится на бизнес-среду. Вы сможете применить его для быстрого достижения целей сотрудниками и роста показателей компании.
мой опыт успешно
применяют:

Мотивация сотрудников организации

Как повысить эффективность работы организации без провалов?

Фундамент успеха компании – это каждый ее сотрудник. Чем выше уровень вдохновения и вовлеченности в рабочий процесс, тем быстрее достигаются поставленные цели. Мотивация – это про сплоченность команды, моральный дух коллектива и качество удовлетворения базовых потребностей каждого сотрудника фирмы.

Мотивация и стимулирование персонала – основная составляющая корпоративной культуры. Каждый современный менеджер старается найти новые методы стимулирования сотрудников, улучшить условия труда на предприятии, провести обучение или тренинг...Но часто бюджет руководителей сливается впустую, потому что стимулирование деятельности, которое разрабатывает менеджер, почти не влияет на улучшение мотивации.

Правильная материальная и нематериальная мотивация персонала в организации помогает улучшать процесс распределения ресурсов и обеспечивает стабильную работу компании.


Повышение вовлеченности в рабочий процесс.

Если сотрудник прокрастинирует, ленится работать и не проявляет инициативу – стоит пересмотреть систему мотивации и методы стимулирования, а не запускать процесс увольнения. Возможно, он отличный специалист, но существует потребность, которая не удовлетворяется и забирает его энергию. Успешный руководитель всегда сможет найти причину и добиться вовлеченности всей команды.

Грамотная мотивация – это комплексная система, которая задействует как моральный, так и материальный аспекты.


Как мотивировать сотрудников?

В идеале стоит смешивать разные инструменты и формы мотивации:

  • Организация системы премий и поощрений;

  • Стимулирование через внимание и благодарность за труд;

  • Выходные и гибкий график;

  • Повышение квалификации персонала;

  • Презентация перспектив развития и глобальных целей, к которым стремится организация;

  • Корпоративные мероприятия, отдых, неформальный тимбилдинг;

  • Поздравления со значимыми событиями в жизни сотрудника;

  • Возможность развития за счет компании (обучение, тренинги, спорт);


Главная цель мотивации персонала – вывести предприятие на новый уровень через улучшение личной эффективности каждого работника, пробуждение в нем чувства вовлеченности и удовлетворения.

Каждая организация требует индивидуального подхода в этом вопросе, иначе есть риск потратить время и деньги впустую. Нет единого решения для всех. Программа стимулирования, которую успешно использует соседнее предприятие, может никак не повлиять на ваш персонал.

Компания, которая сумеет нащупать и обеспечить удовлетворение потребностей персонала, объединить личные цели сотрудника с достижением стратегических целей организации, обречена на успех.


Высокая мотивация персонала позволяет:

  • понять, какая потребность у каждого сотрудника, и максимально закрыть ее;

  • повысить интерес команды к работе;

  • создать такой дружный коллектив, о котором другие только мечтают;

  • убрать текучесть кадров;

  • найти способ раскрыть таланты и профессионализм каждого работника

  • выполнять и перевыполнять планы


Современный тренд №1 – это нематериальная мотивация через курсы, тренинги и семинары, где задействован яркий спикер. Нужен специалист с неординарной историей успеха, который через интерактивное взаимодействие и нравственный аспект вдохновит на совершенствование, сможет сплотить команду и вывести организацию управления процессами к новым вершинам.

Для начала
Давайте просто поговорим
Закажите бесплатный звонок
Я свяжусь с Вами в ближайшее время
Мы пригласили Сергея принять участие в ежегодном выездном мероприятии для руководителей Лиги Цифровой Экономики "Клубе Менеджеров" в качестве приглашенного спикера. Сергей поделился своей историей, рассказал о победах, подвигах и жизненных уроках. Несмотря на то, что тема альпинизма далека от бизнеса компании в сфере ИТ, его выступление заставило участников задуматься о том, какие перспективы есть у каждого руководителя, как искать новые возможности для роста и развития и покорить свой Эверест в работе. История Сергея, воля к победе и самоотверженность до глубины души поразили менеджеров компании. Отдельная благодарность Сергею за мотивацию и возможность взглянуть с другой стороны на преодоление всех сложностей на пути к успеху, а также за ответы на многочисленные вопросы участников после выступления.
Виктория Климова
Директор по маркетингу и HR
Скачайте
презентацию