командные тренинги

Командообразование – это сплочение коллектива через создание благоприятной атмосферы внутри компании. Каждый сотрудник – уникальная личность и включается в рабочий процесс по-своему.

Для того, чтобы персонал активно вливался в корпоративные интересы, руководитель должен создать эффективное взаимодействие: раскрыть ценные качества, которыми обладает каждый сотрудник, объединить и направить их на общую цель.

Посмотрите видео

2 минуты

Я был на вершине Эвереста дважды, и могу с уверенностью сказать, что у каждого из нас есть свой Эверест.

Выбирать вершины, достигать их и двигаться дальше — вот настоящий вызов, где я могу помочь любому человеку и бизнесу.

Подходит всем

Количество участников: от 10 до 100 человек. Комфортная стоимость. Организация мероприятий командообразования в любых условиях, на закрытой или открытой площадке (Москва и другие города)

Авторские программа командообразования

Уникальные авторские сценарии, которые гибко адаптируются под цель и задачи, которые ставит ваша компания

Креативность

Креативное сплочение коллектива и решение вашего запроса через метафору восхождений на вершины под чутким руководством чемпиона мира по альпинизму

КАК ВЫБРАТЬ ТРЕНИНГ НА КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ?

Организация командообразования – это цель номер один, которую ставит перед собой дальновидный руководитель. Через сплочение коллектив обретает единство видения, начинает взаимодействовать как целостный организм и может достичь любую цель в разы быстрее. Сегодня “Тренинг на сплочение коллектива”– топовый корпоративный запрос в поисковых системах. Но проведение тренинга для командообразования и презентация модной системы мотивации далеко не всегда гарантируют результат. Спрос рождает предложение и перед тем как заказывать teambuilding, важно убедиться, что программа и организация тренинга не просто поднимет командный дух, а закроет запросы командообразования актуальные конкретно для вашей фирмы.

Моя авторская программа в корне не похожа на скучный корпоративный тренинг про командообразование, мотивацию и сплочение. Я разрабатываю индивидуальный подход и погружаю коллектив в обширное творческое пространство. Каждый руководитель и сотрудник задействованы для результативной проработки любых рабочих ситуаций, целей и задач коллектива. Вы можете выбирать и заказывать командообразующий формат, который приведет ваш персонал в восторг и даст хороший толчок для роста и достижения целей.

Если ваши сотрудники с головой ушли в операционную рутину и коммерческий директор не знает как вернуть энтузиазм коллектива в развитие бизнеса - попробуйте командообразование с новым подходом!

80% практики

Программа раскрытия себя через сплочение на пути к вершине. Почему проведение шаблонных тренингов командообразования для сотрудников зачастую не дают желаемых результатов? Потому что нет глубинного погружения в корпоративный процесс всей командой, нет крепкой связи “руководитель-подчиненный”, а также - теоретическая часть преобладает над получением практических результатов.

яркий энтузиазм

Ваши сотрудники с азартом погружаются в командообразующий процесс, выполняют необычные задания на сплочение, анализируют ошибки, преследуют общую цель, исследуют смыслы и переносят их на свои рабочие задачи.

Создание творческого пространства

Авторские проекты Сергея Кофанова – это корпоративный тимбилдинг нового уровня. Это командный тренинг, где каждый сотрудник и руководитель может прожить маленькую жизнь в формате игры, ощутить свою значимость для коллектива и увидеть новые пути как раскрыть свой корпоративный потенциал и достичь цели.

Попробуйте уникальный формат, который идеально подойдет для эффективного решения задач вашей компании!

Успейте пригласить Сергея, пока ещё есть свободные даты.

ВЫХОД ИЗ ЗОНЫ "ОФИСНОГО КОМФОРТА"

Перенос реальности в условия, частично приближенные к подготовке и восхождению на высочайшую вершину планеты для создания необычной атмосферы командообразования

РАБОТА В КОМАНДЕ

Возможность улучшить взаимодействие между работниками организации и подразделениями, из которых состоит компания, сформировать навык понимать и использовать сильные стороны друг друга через тимбилдинг

ВОВЛЕЧЕННОСТЬ В рабочий ПРОЦЕСС

Необычные физические упражнения и интеллектуальные задачи, которые дает корпоративная программа, пробуждают спортивный интерес и направлены на формирование слаженной работы вашей организации, о которой мечтает каждый руководитель

принятие ответственности

Участники тренируются разделять зоны своей ответственности, понимать какой вклад делает руководитель, согласовывать действия и обеспечивать друг другу надежную взаимоподдержку как в связке альпинистов

осознание своего вклада

Такие мероприятия открывают возможность посмотреть со стороны на значимость своего участия и как слаженность действий влияет на хороший корпоративный результат всей команды.

ВАРИАНТЫ МЕРОПРИЯТИЙ

Базовый лагерь Сергея Кофанова

Творческая мастерская для раскрытия полного потенциала вашей команды

Участники (проектные команды):
*погружаются в специфику Базового Лагеря для подготовки альпинистов к восхождению на вершину;
*прорабатывают рабочие ситуации и задачи вашей компании;
*развивают и совершенствуют профессиональные навыки;
*получают инсайты и открывают для себя множественные варианты;

Продолжительность

1-4 часа

Количество участников

до 100 человек

Виртуальное Восхождение на Эверест

Моделирование процесса восхождения, в ходе которого прорабатывается переход из текущего состояния к будущему видению с реализацией запросов и целей компании

Участники (проектные команды):
*погружаются в специфику виртуального восхождения на Эверест;
*решают при этом реальные командные и индивидуальные задачи с использованием альпинистского снаряжения в условиях ограниченного времени;
*открывают новые возможности взаимодействия для наиболее быстрого достижения цели;
*получают вдохновение, учатся расширять точку зрения и видеть целый спектр возможностей в каждом вызове;

Продолжительность

до 8 часов

Количество участников

до 50 человек

Настоящее восхождение

Горные вершины покоряются только истинно сплоченным командам.
Взрастите дух единства своей команды для покорения самых амбициозных бизнес-задач!

Незабываемое путешествие с целью восхождения на реальную вершину и проработки задач компании под руководством чемпиона мира по альпинизму.

Маршрут зависит от уровня физической подготовки и прочих ограничений
(от полудневного хайкинга в Красной Поляне или Крымских горах, до восхождения на Эльбрус, Килиманджаро, или другие вершины по всему миру)

Продолжительность

до 1 недели

Количество участников

до 30 человек

*Стоимость формируется на основании вашего запроса

ФОРМАТЫ И МЕТОДИКИ, КОТОРЫЕ МЫ БУДЕМ ИСПОЛЬЗОВАТЬ:

Игровые стресс-тренинги для коллектива
Фасилитация стратегической сессии
Тренинги на командообразование, по мотивации персонала и лидерству
Авторский мастер-класс или семинар
Аналитическая сессия и мозговой штурм
Тренинги на сплочение коллектива
Стратегическая сессия
Интеллектуальная сессия
Цикловая сессия
Встреча комитетов, совета директоров
Собрание акционеров
Заседание правления компании

Ваше командное мероприятие разрабатывается индивидуально и может быть адаптировано под любой желаемый формат

КАКАЯ ПРОГРАММА?

захватывающий приключенческий процесс командообразования, который снимает все рутинные ограничения и прокачивает сплоченность
физические и аналитические активности
решение неизвестных и сложных задач альпинистской тематики с переносом смыслов на рабочие вопросы и ситуации создание новой (необычной) среды и ситуаций для командообразования
расширение перспективы взглядов
презентация аллегорических кейсов и метафор
стремление сделать вклад в общее дело и развивать бизнес
переключение внимания и изменения состояний
истории реальных восхождений
корпоративный стресс-тайминг
правила безопасности и реальное альпинистское снаряжение
атмосфера соревнований
проработка новых навыков

РАСКРЫТИЕ ПОТЕНЦИАЛА

Навык решения нестандартных задач в рабочем процессе, умение генерировать новые идеи на разных уровнях, быстро принять или отклонить предложение, настройка эффективной коммуникации руководитель-подчиненный, проработка лидерских качеств у членов команды

СПЛОЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВА

Совместное стремление к наилучшему результату, организация персонала и налаживание новых связей. Умение оперативно поставить цель, оценить роли, распределить ресурсы команды и оптимизировать бизнес-процессы

КОНКРЕТНЫЕ ШАГИ развития

По итогам командной сессии могут быть разработана программа по развитию компетенций и шаги для подготовки к реализации поставленных задач в различных областях через эффективное командообразование

креативность внутри команды

Новые слова-мотиваторы, которые поднимут корпоративный дух и станут частью имиджа предприятия, творческий настрой сотрудников и нестандартный подход к решению рутинных задач

РАСШИРЕНИЕ РЕАЛЬНОСТИ

Активация альтернативного мышления и изобретательности, умение смотреть вглубь и видеть вширь, корпоративный навык искать другую перспективу при столкновении с препятствиями и гибко адаптироваться, если что-то пошло не по плану

возможность донести важные посылы

Ваша организация сможет максимально точно донести свои идеи до менеджеров через взаимодействие команды с опытным фасилитатором в доверительной атмосфере тренинга на командообразование

ВЕДУЩИЙ МЕРОПРИЯТИЯ И МОДЕРАТОР

Работаю с клиентами из государственного и частного секторов со всего мира, помогая им стать более гибкими и способными адаптироваться в нестабильных, неопределенных, сложных и неоднозначных ситуациях

Неоднократно руководил сложнейшими горными экспедициями, сопряженными с высоким риском, в том числе в Гималаях, на Аляске и в Антарктике. Основатель международной компании Mountain Planet, миссия которой делать горы ближе и безопаснее для людей

Часто действовал в сложных ситуациях, где всё зависит от людей, а цель должна быть достигнута во что бы то ни стало

Обладатель ведущих мировых наград в альпинизме - американской премии Golden Piton и европейской Grolla D'Or

Мастер спорта и чемпион России по альпинизму

Дважды побывал на высочайших вершинах всех континентов планеты

На текущий момент времени - самый молодой российский двукратный восходитель на Эверест (в 29 лет)

Выступаю мотивационным спикером с 2009 года. Сертифицированный коуч и писатель

мой опыт успешно

применяют:

Часто-задаваемые вопросы

Какие могут быть задания на тренинге на командообразование?

Организация, программа и цена мероприятия может быть разной, в зависимости от того, какая цель вашей компании. Содержание заданий варьируется в зависимости от решаемой задачи и может лежать в области психологии, логики и находчивости, активного подключения эмоций и физических способностей. Важно не само задание, а то как и каждый участник и группа в целом проявят сплочение, корпоративный дух и будут искать наилучший выход из смоделированной на тренинге ситуации.

Нужна ли физическая подготовка для участия?

Нет, для полноценного участия в тренингах на командообразование и сплочение не нужна спортивная подготовка. Каждая программа разрабатывается с учетом индивидуальных особенностей каждого участника и соответствующими физическими нагрузками.

Что такое фасилитация стратегической сессии?

Фасилитация – от слова facilitate – помогать, облегчать, способствовать. По сути, это профессиональная организация групповой работы команды. Такой подход помогает творчески направить ход стратегической сессии и придать форму содержанию через интерактив и игровые элементы.

Кто может принимать участие? Только сотрудники или вместе с руководителями организации?

Сценарий тренинга разрабатывается индивидуально под ваши задачи. Если есть необходимость проработки взаимодействия между начальством и подчиненными, то участвуют все: и коммерческий директор, и руководитель отдела, и рядовой сотрудник. Также можно купить отдельный тренинг на сплочение и командообразование только для сотрудников в Москве и за ее пределами.

Чем отличается программа "Базового лагеря" от "Виртуального восхождения на Эверест"?

Базовый лагерь включает в себя разные форматы развития и проработки умений и навыков, необходимых каждой успешной организации. Это программа-тренировка для решения рабочих задач и ситуаций через метафору тщательной подготовки команды к восхождению на вершину. Виртуальное восхождение - это уникальный корпоративный опыт проживания достижения целей, стоящих перед командой. Оба формата перекликаются между собой и являются эффективными для командообразования и взаимодействия между коллегами. Чтобы понять организация мероприятия какого формата будет наиболее эффективной для вас, просто оставьте заказ на любой формат - я расскажу вам все подробности и помогу определиться с выбором.

вам также может подойти

Онлайн лекции
и семинары

Лекции, семинары и тренинги на актуальные темы в онлайн-формате с использованием...

МОТИВАЦИОННЫЕ ВЫСТУПЛЕНИЯ

Яркие выступления мотивационного спикера с самой неординарной историей успеха...

коучинг

Личностного роста, командный, управленческий,
семейный...

Тренинг на сплочение коллектива

Один в поле не воин. Организация, во главе которой стоит мудрый руководитель знает, что секрет business-успеха – это сплоченный коллектив. Наш мир постоянно меняется и сейчас вопрос командообразования становится все более актуальным. Тимбилдинги – это не просто корпоративный тренд! Если начальник берет курс на успех, то он с удовольствием инвестирует в обучение своих сотрудников на командообразующих тренингах по тимбилдингу. Семинары по продажам – это хорошо, но без тимбилдинга они малоэффективны. По статистике, лучше всего проводить тренинги в основе которых лежит игра. Оригинальная программа командообразования Сергея Кофанова помогает не только развивать корпоративный интерес и сплачивать коллектив – она меняет мышление и поднимает качество жизни каждого участника! Упражнения на командообразование, которые дает тренер, превращают рутинное понятие "работа" в увлекательный тренинговый процесс, где на успех всей организации влияют действия каждого, без разницы кто он: руководитель, менеджер или стажер.

Для начала

Давайте просто поговорим

Закажите бесплатный звонок

Я свяжусь с Вами в ближайшее время

Выражаю свою благодарность Сергею Кофанову за участие в качестве спикера в образовательной программе для VI Всероссийского Форуму волонтеров-медиков.

М. С. Якунчикова

Председатель Всероссийского общественного движения "Волонтеры-медики"

Все очень понравилось

Мы пригласили Сергея принять участие в ежегодном выездном мероприятии для руководителей Лиги Цифровой Экономики "Клубе Менеджеров" в качестве приглашенного спикера. Сергей поделился своей историей, рассказал о победах, подвигах и жизненных уроках. Несмотря на то, что тема альпинизма далека от бизнеса компании в сфере ИТ, его выступление заставило участников задуматься о том, какие перспективы есть у каждого руководителя, как искать новые возможности для роста и развития и покорить свой Эверест в работе. История Сергея, воля к победе и самоотверженность до глубины души поразили менеджеров компании. Отдельная благодарность Сергею за мотивацию и возможность взглянуть с другой стороны на преодоление всех сложностей на пути к успеху, а также за ответы на многочисленные вопросы участников после выступления.

Виктория Климова

Директор по маркетингу и HR

Компания ООО "Зентива Фарма" благодарит Кофанова Сергея Анатольевича за качественное проведение мотивационного тренинга для сотрудников компании.

Примеры, приведенные из спортивного опыта Сергея, являются крайне мотивирующими также для достижения поставленных целей в жизни и в работе. А примеры помощи в сложных ситуациях членов команды друг другу, являются неоспоримыми примерами для развития командного духа и сплочения корпоративной команды.

Отдельно благодарим за гибкий подход к поставленным задачам и адаптацию материалов в соответствии с принципами работы компании. Также благодарим за четкость и слаженность в период сотрудничества.

Борисов А.

Руководитель отдела маркетинга ООО "ZENTIVA"

Мы пригласили Сергея Кофанова на стратегическую сессию, чтобы он помог нашим топ-менеджерам в необычной среде проработать качественно новое понимание и видение таких составляющих бизнеса, как командная работа, построение команд, жизнестойкость, стрессоустойчивость, а также развитие компетенций и кадровый резерв.

Презентация Сергея, это не просто выступление и слайды - это также и много реального взаимодействия с участниками. Прямо в конференц-зале Сергей разделил нас на несколько команд, каждая из которых поднималась на виртуальный Эверест.По мере продвижения по маршруту наши команды решали необычные и интересные задачи с использованием реального альпинистского снаряжения, которое Сергей привез с собой - кислородные маски, веревки и ледорубы. Перенос смысла этих упражнений на реальные ситуации нашей ежедневной работы был понятен всем участникам.

Мы благодарим Сергея за его работу и рекомендуем в качестве спикера и бизнес-тренера!

Картавый С. В.

Директор по развитию функции "Капитальное строительство" ООО "ГАЗПРОМНЕФТЬ НТЦ"

Презентация Сергея Кофанова, это не просто выступление и слайды - это также и много реального взаимодействия с участниками. Прямо в конференц-зале Сергей разделил нас на несколько команд, каждая из которых поднималась на свой виртуальный Эверест. По мере продвижения по маршруту наши команды решали необычные и интересные задачи с использованием реального альпинистского снаряжения, которое Сергей привез с собой - кислородные маски, веревки и ледорубы. Перенос смысла этих упражнений на реальные ситуации нашей ежедневной работы был понятен всем участникам.

Сергей стал образцом для подражания для многих наших сотрудников с точки зрения нацеленности на результат, решения проблем и командной работы. Восторженные посты наших сотрудников в соцсетях говорят сами за себя, один из самых популярных комментариев - "это одна из самых захватывающих презентаций, которые я видел (а я видел много)”. Вопросов Сергею было так много, что часть из них нам пришлось отложить и выслать Сергею по электронной почте, чтобы никто не остался неуслышанным.

Степанова Н. Е.

Директор по персоналу Clarins

Мы пригласили Сергея Кофанова выступить фасилитатором нашей трехдневной стратегической сессии для TOP-менеджмента компании.

Структура и содержание сессии были очень правильно подобраны в соответствии со стоящими перед нашей компанией задачами, которые мы проработали в очень необычной и увлекательной манере в формате практического мастер-класса “Виртуального восхождения на Эверест” - это было именно тем, что нужно нашей команде в этот период перемен.

За три дня своей работы Сергей очень ярко подчеркнул важность основных ценностей нашей компании, проведя увлекательные параллели и сходства между ситуациями в больших горах и в нашей собственной организации.

Мотивационное выступление Сергея послужило для нас настоящим катализатором в изучении собственного потенциала. Его ключевые тезисы о лидерстве, горизонтальных командах, жизнестойкости и навыках принятия решений были потрясающими - мы обязательно будем приглашать Сергея для участия в наших будущих мероприятиях.

Евсина Алиса

HR-директор NIS SERBIA

В сентябре 2020 года Сергей стал ключевым спикером и модератором стратегической сессии руководителей нашей компании.

Задачи, которые были поставлены перед участниками, были сложными и нестандартными. Сергей смог основательно погрузиться в специфику нашей отрасли и адаптировать программу своего выступления не только под цели мероприятия, но и под задачи нашего бизнеса.

Форматом мероприятия была выбрана концепция виртуального восхождения на Эверест. Целью участников было поэтапное формирование общей суперцели. Благодаря необычному формату взаимодействия и очень ярким и точным альпинистским метафорам участникам удалось справиться с поставленной задачей и показать высокие результаты в совместной работе.

Благодарим Сергея за проделанную работу и надеемся на дальнейшее сотрудничество в наших проектах.

Е. А. Некрутенко

Директор по работе с персоналом АО "РТКомм.РУ"

От имени коллектива Блока "Розничный бизнес и сеть продаж" и подразделений "Благосостояние" Центрально-Черноземского банка ПАО Сбербанк, позвольте выразить Вам слова искренней благодарности за участие в нашей конференции по стратегии развития, проведенной 19-20 февраля 2020 года в Воронеже.

Ваше выступление оказало огромное мотивирующее воздействие на коллег. Аналогии и метафоры по сравнению альпинизма и бизнеса были понятны участникам и произвели большое впечатление на аудиторию.

Неформальный и увлекательный способ повествования о личной истории успеха, жизненном опыте и способности решать сложные задачи, позволил сотрудникам спроецировать действия в экстремальной ситуации на свою повседневную работу. Ваша презентация свидетельствует о том, что в каждом человеке живут лучшие качества - сострадание, взаимовыручка, готовность прийти на помощь.

Будем рады новым встречам с Вами! От души желаем крепкого здоровья, счастья и благополучия!

А. В. Закурдаев

Заместитель Председателя Центрально-Черноземского банка ПАО Сбербанк

Сергей Кофанов выступил перед аудиторией наших сотрудников в декабре 2019 года в качестве мотивационного спикера.

Перед Сергеем стояла задача помочь нам раскрыть всю полноту таких корпоративных ценностей, как слаженная командная работа, нацеленность на результат и приложение сверхусилий для его достижения. При этом мы хотели предоставить нашим коллегам возможность “от первого лица” узнать что-то новое о таком сложнейшем виде спорта, как альпинизм.

Раскрытые Сергеем тезисы об эффективной командной работе были очень актуальны и применимы к нашей компании. Его ключевое сообщение о приложении маржинальных усилий для достижения сверхрезультатов и преодолении барьеров вызвало большой отклик среди наших сотрудников.

Мы будем рады новым встречам с Сергеем и от всей души рекомендуем его в качестве мотивационного спикера и спикера для гостевых лекций.

Шевлякова Ю. А.

Директор отдела по работе с персоналом "Colgate-Palmolive"

"БАТ Россия" выражает свою благодарность Сергею Кофанову за проведение мотивационной лекции "У каждого свой Эверест" для 400 сотрудников компании. В рамках своего выступления Сергей раскрыл такое важное качество, как смелость, и рассказал о её роли в принятии решений, признании ошибок и достижении амбициозных целей в бизнесе. На своем личном примере Сергей продемонстрировал способы преодоления сложностей, рассказал о принятии решений в условиях неопределенности, а также о поиске и выборе новых нестандартных методов работы.

Все эти аспекты были ярко раскрыты на основании уникального опыта Сергея в альпинизме, его рекордов, побед и трудностей, с которыми он сталкивался на пути. Сергей очень ответственно подошел к подготовке своего выступления и запомнился сотрудникам "БАТ Россия" как яркий и вдохновляющий мотивационный спикер, который говорит именно о том, что важно для компании здесь и сейчас.

Компания "БАТ Россия" с удовольствием рекомендует Сергея Кофанова как стратегического и мотивационного спикера.

Ермолева Ирина Александровна

Директор по персоналу "БАТ Россия"

В 202о году компания "Сандоз" в России приглашала Сергея Кофанова в качестве мотивационного спикера на цикловое совещание с участием 800 человек, тематически связанное с восхождением в горы.

В ходе выступления Сергей поделился впечатляющей историей своих восхождений и провел понятные для аудитории параллели с бизнес-задачами, помещая себя и слушателей в единый смысловой контекст.

Отдельно хотим отметить гибкий подход Сергея к работе. Сергей адаптировал свое выступление таким образом, чтобы оно переплеталось с повествованием других выступающих - это было очень важно для выстраивания единой логики повествования и ее насыщения уникальными примерами из профессиональной сферы деятельности спикера.

Мы благодарим Сергея Кофанова за вдохновляющую историю, сочетание спортивных и деловых качеств и мотивационных заряд на достижения, который получили сотрудники "Сандоз" в России!

Алексеев Александр

Директор по корпоративным связям "Сандоз" в России

В июле 2018 года мы пригласили Сергея Кофанова, чемпиона России по альпинизму, выступить перед сотрудниками ЮниКредит Банка в качестве мотивационного спикера.

Перед нами стояла задача не только предоставить коллегам возможность узнать что-то новое об этом сложнейшем виде спорта в рассказе "от первого лица", но и провести параллели между альпинизмом и бизнесом, продемонстрировать на конкретных примерах из жизни ценности командной работы, эффективной коммуникации, лидерства, наставничества, умения управлять собой и людьми.

Сергей на сто процентов выполнил поставленную задачу. Во время выступления он очень подробно и увлекательно описал свой опыт многочисленных восхождений, а также поделился идеями и выводами, к которым пришел.

Наши сотрудники ушли под большим впечатлением и с пониманием, как можно применить полученные знания в повседневной жизни. Для многих из них Сергей стал ярким примером с точки зрения нацеленности на результат, решения проблем и командной работы.

Лаура Андронова

Начальник Управления корпоративного имиджа и коммуникаций АО "ЮниКредит Банк"

От лица организаторов "IT & Security Forum 2018" и от меня лично хочу поблагодарить Вас за активное участие в форуме.

Спасибо, что нашли время и поделились с участниками форума Вашей историей и знаниями. Благодаря Вашему докладу участники форума смогли ознакомиться с уникальной темой, это было очень полезно и заставило многих задуматься о новых перспективах и возможностях. Также хочу отметить Ваш ответственный подход к работе.

Искренне надеюсь, что форум оказался для Вас интересным и познавательным. Мы будем рады, если Вы также примете участие в наших будущих конференциях.

А. Ф. Гузаиров

Генеральный директор ООО "АйСиЭл СТ"

Мы выбрали Сергея Кофанова для выступления на нашей стратегической конференции, так как увидели, что многие из уроков, которые он усвоил во время занятий альпинизмом, в равной степени применимы и на рабочем месте.

У Сергея отличная история успеха, а ключевые сообщения в равной степени применимы как в деловой, так и в личной жизни, а самое главное - он доносит их до своих слушателей в полностью уникальной и увлекательной манере.

Отдельная благодарность Сергею за то, что он нашел время, чтобы встретиться с руководителями компании и понять, как согласовать свое выступление с ключевыми темами нашего мероприятия, и как он может использовать свой опыт для передачи ключевых сообщений.

Сергей является прекрасным примером того, как достигать результата и совершать невозможное, его мотивационное выступление позволило нашим сотрудникам по-новому взглянуть на то, как они могут решать и преодолевать проблемы, чтобы добиться успеха.

Якимовец Е. В.

Заместитель генерального директора по персоналу и коммуникациям НПО "НАУКА"

В рамках корпоративного тренинга, который прошел в августе 2020 года, перед Сергеем стояла непростая задача - провести мероприятие одновременно для всех подразделений центра красоты и здоровья "Белый Сад". Каждый сотрудник должен был еще раз почувствовать, что только в команде и только постоянно страхуя друг друга, возможно добраться до профессиональной "вершины".

Сергей потрясающе провел параллели между процессом восхождения в горы и восхождением к цели как индивидуально каждого участника, так и всей компании в целом. Неожиданным и, по итогам, крайне полезным оказался блок практических упражнений, в ходе которого команды смогли предложить свои идеи, как улучшить клиентский сервис и атмосферу в команде. И уже на следующий день после тренинга три идеи уже были реализованы в жизнь.

Как итог, хочется сказать, что тренинг, который провел Сергей, был не только эмоционально ярким, но и практически для нас полезным.

Ю. В. Шумакова

Генеральный директор ООО "Белый Сад"

С 10 по 13 сентября члены расширенного состава Сборной Росатома встретились на ежегодных командных сборах, чтобы проверить себя накануне чемпионата WorldSkills Hi-Tech 2019.

На площадке сборов Росатомовцы встретились с мастером спорта России, альпинистом Сергеем Кофановым, который поделился секретами преодоления сложных препятствий на примерах покорения сложных вершин и рассказал о ценности командного взаимодействия в достижении целей.

Госкорпорация Росатом

Дирекция по персоналу

Уважаемый Сергей Кофанов!

Хотим выразить Вам благодарность за интересное выступление с лекцией в нашем Корпоративном университете для участников программы профессиональной переподготовки «Сбербанк 500».

Ваши жизненные примеры по командному взаимодействию и принятию решений очень вдохновляют и мотивируют.

Надеемся на дальнейшее сотрудничество.

Марина Маркова

Руководитель направления "Центр уровневых программ" Корпоративный университет Сбербанка